گزارش کارآموزی حسابداری اداره کار و امور اجتماعی
صفحه اصلی بازاریابی و همکاری در فروش راهنمای خرید پرسش و پاسخ درباره ما پشتیبانی مقالات شما را خریداریم تماس با ما

صفحه نخست  » گزارش کارآموزی  »  گزارش کارآموزی حسابداری اداره کار و امور اجتماعی

دانلود گزارش کارآموزی حسابداری اداره کار و امور اجتماعی گزارش کارآموزی اداره کار گزارش کارآموزی در اداره کار دانلود گزارش کارآموزی رشته کامپیوتر در اداره کار گزارش کارآموزی اداره کار و امور اجتماعی دانلود رایگان گزارش کارآموزی اداره کار گزارش کارآموزی امور اجتماعی

گزارش کارآموزی حسابداری اداره کار و امور اجتماعی

ابن کارآموزی در تاریخ يکشنبه ۰۹ خرداد ۱۳۹۵ اپدیت و بروز رسانی شد و تمام مشکلات آن رفع شد.

گزارش کارآموزی اداره کار و امور اجتماعی برای رشته حسابداری

پیشگفتار :
در طول دوره کارآموزی در اداره کار و امور اجتماعی ، با سیستم های حقوق و دستمزد در ادارات دولتی و سیستم حسابداری دولتی در یک ارگان با تعداد کارکنان بالا و پر مخاطب آشنا شدم که مشروح آموخته هایم را در این دوره که شامل مواردی از قبیل محاسبه حقوق کارکنان ، فوق العاده ها ، کسورات و … بود و همچنین نرم افزار حقوق و دستمزد مورد استفاده را در ذیل به استحضار می رسانم .

مقدمه :
جذابيت بهره‌جويي از نرم‌افزارهاي مالي زماني نمود پيدا مي كند كه لازم باشد محاسبات پيچيده‌اي در كوتاه‌ترين زمان ممكن و با پرهيز از هرگونه خطايي صورت گيرد. محاسبه‌ي حقوق و دستمزد كاركنان در سازمان‌ها و موسسات اقتصادي مثال بارزي از همين محاسبات زمان‌بر است كه مسئولين مالي هميشه درگير آن هستند. حال آن كه به دليل تنوع شيوه‌هاي محاسبه و تعدد عوامل تاثيرگذار، طراحي نرم‌افزاري كه پاسخگوي نياز كاربران گوناگوني باشد، از ظرافت و پيچيدگي خاصي برخوردار است. سيستم «حقوق و دستمزد»، وظيفه محاسبه حقوق و مزاياي كاركنان سازمان را با توجه به اطلاعات دريافتي از ساير سيستم‌هاي حوزه «اداري- مالي» بر عهده دارد. اين سيستم از يك سو ارتباط تنگاتنگي را با سيستم «مديريت منابع انساني» جهت دريافت اطلاعات استخدامي پرسنل برقرار و از سوي ديگر اطلاعات عملكرد پرسنل را از سيستم «حضور و غياب» دريافت مي‌نمايد. اطلاعات مالي ايجاد شده در محاسبات اين سيستم نيز به‌طور مكانيزه به سيستم «حسابداري مالي» ارسال مي‌گردند. امكانات گسترده اين سيستم در تعريف پارامترهاي محاسبه حقوق به‌صورت كاملا پويا و با توجه به نيازهاي موجود، سازمان را قادر مي‌سازد كه بدون وابستگي به لايه‌هاي نرم‌افزاري، اطلاعات خود را در سيستم تعريف نموده و آن را بسته به نيازهاي خود بومي نمايد.

فهرست مطالب
پيشگفتار
مقدمه :
فصل اول – معرفي اداره کار و امور اجتماعي استان ….
تاريخچه سازمان بين المللي کار در جهان
منشور سازمان بين المللي كار :
معرفي
شرح وظايف سازمان کار و آموزش فني و حرفه اي استان قزوين:
اداره امور اجتماعي
شرايطي که براي انتخاب کار گر نمونه مد نظر مي باشد
اداره بازرسي کار :
شرح وظايف
اداره روابط کار :
وظايف و مسئوليتها
شرايط و مدارک مورد نياز :
بررسي آئين نامه هاي انضباطي کار کارگاهها
بررسي قراردادهاي کار ارسالي شرکتها
شرايط مندرج در پيمان دسته جمعي :
ساير فعاليتهاي امور اجتماعي :
فصل دوم – محاسبات تئوري
محاسبه حقوق و مزايا
فوق العاده
روش محاسبه حقوق و دستمزد نظام کارمندي :
طرز محاسبه ضريب حقوقي در سال 1385 :
طرز محاسبة حق اولاد :
طرز محاسبة حق عائله مندي :
طرز محاسبه فوق العاده شغل :
طرز محاسبه محروميت و تسهيلات زندگي :
فوق العاده محل خدمت :
فوق العاده محروميت از روستا :
طرز محاسبه فوق العاده نوار مرزي :
طرز محاسبه فوق العاده جذب مناطق محروم :
طرز محاسبه فوق العاده ويژه :
طرز محاسبه حداقل دريافتي :
تفاوت حقوق با هيئت علمي :
طرز محاسبه فوق العاده برجستگي :
كمك هزينه ازدواج و فوت :
كمك هزينه سفر :
كمك هزينه مسكن مناطق محروم :
قانون پرداخت پاداش پايان خدمت :
بازنشستگي :
اختياري :
توافقي :
اجباري :
فصل سوم – قراردادهاي کار
انواع قراردادها
ويژگيها و تفاوتهاي قراردادها
تعريف قرارداد كار
ويژگي‌هاي قرارداد كار
مشروعيت مورد قرارداد
معين بودن موضوع قرارداد
دوره آزمايشي
قراردادهاي كارمزدي
نحوه محاسبه حقوق و مزايا قراردادهاي كارمزدي
قراردادهاي مزدساعتي
مشاغل آموزشي و پژوهشي
محاسبه حقوق ومزايا قراردادهاي مزدساعتي
قراردادهاي كارمزد ساعتي
نحوه محاسبه حقوق ومزايا قراردادهاي كارمزد ساعتي
فصل چهارم – آشنايي با نرم افزار
ويژگي هاي نرم افزار
امکانات
تصاوير آموزشي
سيستم حقوق و دستمزد :
سيستم هاي حقوق و دستمزد
خلاصه مشخصات سيستم حقوق و دستمزد
ضوابط و ويژگي‌هاي سيستم پرسنلي
عمليات مربوط به احكام كارگزيني و ابلاغيه:
عمليات ثبت و نگهداري مشخصات كاركنان و مديران:
فعاليت‌هاي مربوط به حقوق و دستمزد:
فعاليت‌هاي مربوط به آموزش:
گزارشها :
امکان گزارشگيري پويا
ارتباط سيستم پرسنلي با ساير سيستم‌ها:
نرم افزار ها در سيستم حقوق و دستمزد :
گزارش ها :
فصل پنجم – نتيجه گيري
نتيجه گيري

گزارش کارآموزی حسابداری اداره کار و امور اجتماعی

قیمت : 5500 تومان


[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]