پروژه مديريت نوين و توسعه پايدار و چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات حاضر
صفحه اصلی بازاریابی و همکاری در فروش راهنمای خرید پرسش و پاسخ درباره ما پشتیبانی تبلیغات تماس با ما

صفحه نخست  » علوم انسانی  »  پروژه مديريت نوين و توسعه پايدار و چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات حاضر

دانلود پروژه مديريت نوين و توسعه پايدار و چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات حاضر مقاله تحقیق مديريت دولتي نوين و توسعه پايدار مديريت نوين مدارس مديريت نوين دولتي مدیریت نوین در هزاره سوم مدیریت نوین دولتی مقاله در مورد مدیریت نوین مقاله درباره مدیریت نوین مقاله درباره مدیریت دولتی نوین مقاله شیوه نوین مدیریت مقاله در مورد مدیریت دولتی نوین

Modern Management and Sustainable Development Project

پروژه مديريت نوين و توسعه پايدار :

چكيده
توسعه پايدار، مفهوم جديدي است كه از طريق پيوند بين ابعاد مختلف توسعه (اقتصادي، فرهنگي، سياسي و اجتماعي) و توجه خاص به ملاحظات محيطي و حفظ محيط زيست از دهه 80 به طور گسترده‌اي مطرح گرديد. از سوي ديگر،‌ مديريت دولتي نوين به منظور افزايش مسئوليت مديران به محيط پيراموني خود، از دهه 70 جايگزين مديريت دولتي در مفهوم سنتي آن شد.
لذا در اين مقاله، پس از تشريح «توسعه» در مفهوم سنتي، الگوي جديد آن تحت عنوان «توسعه پايدار» به عنوان اساس فعاليتهاي مديريت دولتي نوين مطرح شده است. سپس مديريت دولتي نوين به عنوان محور توسعه پايدار و ابزار دولتها در كسب اهداف توسعه، پايدار، مورد بررسي و تحليل قرار گرفته است.

مقدمه

همه ما مطالب زيادي راجع به مفهوم توسعه خوانده يا شنيده‌ايم و هر كسي از آن تجسمي در ذهن خود دارد. امروزه كمتر واژه‌اي تا اين حد در محافل اجتماعي – سياسي و خاصه مديريت و اقتصاد مطرح شده است. بهرحال به قول ادبا بايد گفت موضوع سهل و ممتنع است، سهل از آن جهت كه مفاهيم و معاني كلي از آن در ذهن همه هست، ممتنع از آن روي كه تعريف، جزئيات، مرزبندي و مهمتر از همه ساز و كارهاي عملي تحقق توسعه همچنان مورد بحث است.
همه ما از توسعه اقتصادي شناخت داريم و شاخصه‌هاي آن را مثل رشد توليد، افزايش بهره‌‌وري (كارايي)، افزايش درآمد ملي و توليد ناخالص ملي و ….. در نظر داريم. از طرف ديگر، توسعه اجتماعي و شاخصه‌هايي نظير توزيع عادلانه درآمد، برابري و بسط عدالت اجتماعي را نيز مي‌شناسيم و گفته مي‌شود كه پس از رشد اقتصادي و حتي به همراه آن و به دنبال كارآفريني، ايجاد اشتغال، به جا و لازم است تا افراد فعال جامعه در چرخه اقتصادي كشور مشغول به كار شوند. همچنين توسعه فرهنگي، از جنبه‌هاي نوين مفهوم توسعه است كه شاخصه‌هايي مثل امكان استفاده متناسب و عادلانه همه از فضاهاي فرهنگي، ارتقاي دانش و معرفت در جامعه و…. را در بر دارد. و همسنگ همه از توسعه سياسي، مؤلفه‌هايي همچون مشاركت عمومي در تصميم‌گيريها، فضاي باز سياسي، امكان مشاركت همگاني در قدرت صحبت مي‌شود. افق‌هاي آينده مديريت، توسعه انساني، نقشها و وظايف دولت در زمينه توسعه و موضوع نظام اداري توسعه يا توسعه نظام اداري در اين مقاله مورد بحث قرار خواهد گرفت.

فهرست:
مديريت نوين و توسعه پايدار
چكيده
مقدمه
مفاهيم و ديدگاه‌هاي توسعه
تفاوت‌ توسعه در مفهوم سنتي و پايدار
مديريت و توسعه
افقهاي آينده مفاهيم توسعه و مديريت
مديريت دولتي و توسعه
توسعه و نقش‌ها و فعاليت‌هاي مديريتي دولت
سياستگذاري و تصميم‌گيريها
توسعه پايدار و مديريت دولتي
نظام اداري توسعه
نتيجه‌گيري
چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات حاضر
مقدمه
شرح
بی ثباتی (Instability)
روابط انسانی (Human Relation)
سرعت تحولات Speed of  Changes
تغییر تعاریف  Definition in Change
مدیر عالی مناسب عصر اطلاعات چگونه فردی است ؟
ارتباط عاطفی با افراد دارای زمینه های گوناگون فرهنگی
انسجام شخصیتی
نتیجه
منابع و مآخذ مورد استفاده

پروژه مديريت نوين و توسعه پايدار و چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات حاضر

قیمت : 3500 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]





برچسب :




تبلیغات