بررسی رابطه میان اقدامات مدیریت منابع انسانی، استراتژی کسب و کار و عملکرد سازمانی
صفحه اصلی بازاریابی و همکاری در فروش راهنمای خرید پرسش و پاسخ درباره ما پشتیبانی تبلیغات تماس با ما

صفحه نخست  » علوم انسانی  »  بررسی رابطه میان اقدامات مدیریت منابع انسانی، استراتژی کسب و کار و عملکرد سازمانی

دانلود مقاله رشته مدیریت بررسی رابطه میان اقدامات مدیریت منابع انسانی، استراتژی کسب و کار و عملکرد سازمانی تعریف استراتژی کسب و کار استراتژی کسب و کار چیست استراتژی کسب و کار الکترونیکی استراتژی عملکرد سازمانی استراتژی مدیریت منابع انسانی مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار مدیریت استراتژیک منابع انسانی آرمسترانگ مقاله لاتین مدیریت منابع انسانی

Study on the relationship between human resource management practices, business strategy and organizational performance

 

مقاله مدیریت

خلاصه:
هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین وظایف مدیریت منابع انسانی، استراتژی کسب و کار و عملکرد سازمانی می باشد و به آزمون سه فرضیه می پردازد. جامعه آماری شرکت های صنایع غذایی فعال در استان گیلان می باشد. از 200 پرسشنامه توزیع شده، تعداد 156 پرسشنامه بازگشت داده شده است با استفاده از آزمون همبستگی، رابطه وظایف مدیریت منابع انسانی با هر یک از متغیرهای استراتژی گسب و کار و عملکرد سازمانی تایئد شد.
نویسندگان: سيد محمد نوع پسند، محمود مرادي، گيلدا دقيقي
كنفرانس بين المللي مديريت، چالشها و راهكارها

بررسی رابطه میان اقدامات مدیریت منابع انسانی، استراتژی کسب و کار و عملکرد سازمانی

قیمت : 4000 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]





برچسب :




تبلیغات